На Дону утвержден порядок квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий

Губернатор Юрий Слюсарь подписал постановление, которое определяет, кто из работодателей должен выделять рабочие места для ветеранов боевых действий, а кто освобождается от этой обязанности.

Квота считается выполненной, если на портале «Работа в России» размещена информация о вакансии для ветеранов боевых действий или с ветераном уже заключён трудовой договор. При этом выполнение квоты для ветеранов не может обеспечиваться за счёт мест, выделенных для инвалидов.

От квотирования освобождаются компании-банкроты, организации, где доля инвалидов превышает 6% среднесписочной численности, общественные объединения ветеранов боевых действий, работодатели, у которых среднесписочная численность снизилась до уровня, не предусматривающего квоту. Ещё одно основание – отсутствие у работодателя на момент выхода постановления свободных рабочих мест до появления вакансии.

Центры занятости будут формировать банк данных квотируемых вакансий, направлять для трудоустройства безработных ветеранов. Работодатели, в свою очередь, обязаны ежемесячно отчитываться о свободных местах и выполнении квоты.

Постановление об утверждении порядка квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области вступило в силу с 27 мая. Печать