Команда Омской области стала победителем конкурса «Лидеры России. Команда»

Управленческая команда Омской области стала победителем шестого сезона флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей».

Представители региона получили право участия в суперфинале проекта осенью 2026 года. С этим достижением участников конкурса поздравил Губернатор Омской области Виталий Хоценко.

В число победителей вошли Рустам Мингазов, Егор Горбатенко, Алексей Ромахин, Ирина Варнавская и Анна Негодуйко.

«Управленческая команда Омской области в числе победителей шестого сезона конкурса «Лидеры России» — флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Поздравляю! Молодцы! Гордимся!», — отметил Виталий Хоценко.

Итоги финальных оценочных испытаний утвердил Наблюдательный совет конкурса. Победители получили право на обучение по специальной образовательной программе по командообразованию, разработанной Российской академией народного хозяйства и государственной службы совместно с Мастерской управления «Сенеж».

По словам первого заместителя Руководителя Администрации Президента Российской Федерации, председателя Наблюдательного совета конкурса Сергея Кириенко, шестой сезон стал особенным, поскольку впервые был организован в командном формате.

«Сегодня успеха достигают не отдельные личности, а сильные управленческие команды. Именно поэтому перед нами стояла задача, поставленная Президентом России Владимиром Путиным, — создать конкурс не личностей, а команд. Такого формата ранее не было нигде в мире. На участие в конкурсе поступило 75 тысяч заявок от управленцев из России и 66 государств. В финал вышли 280 команд, а победителями стали лучшие из лучших», — подчеркнул Сергей Кириенко.

Конкурс «Лидеры России» остается одним из ключевых кадровых проектов страны. За восемь лет его существования сотни победителей получили назначения на ответственные государственные и управленческие должности. Успех команды Омской области подтверждает высокий уровень подготовки региональных специалистов и эффективность работы по развитию управленческого потенциала региона. Печать